Sistema di misurazione e valutazione della Performace
Par.1 delib. CIVIT n. 104/2010
Metodologia per la valutazione dei risultati delle PO dopo CCNL 21 maggio 2018
Regolamento Metodologia per la Graduazione delle Posizioni Organizzative anno 2018
Metodologia di Analisi e Valutazione delle Posizioni Organizzative e delle Prestazioni anno 2017
Metodologia Permanente per la Valutazione dei Risultati e della Prestazione dei Dipendenti
Piano della Performance
Art. 10. c.8 lett. b) d.lgs. n. 33/2013
Piano degli Obiettivi anno 2020
Piano degli Obiettivi anno 2019
Piano degli Obiettivi anno 2018
Relazione sulle Performace
Art. 10. c.8 lett. b) d.lgs. n. 33/2013
Documento di Validazione della Relazione sulle performance per l’anno 2019
Relazione finale sulla performance – anno 2019
Documento di Validazione della Relazione sulle Performance per l’anno 2018
Relazione finale sulle performance anno 2018
Documento di Validazione della Relazione sulla performance per l’anno 2017
Ammontare complessivo dei premi
Dati Relativi ai Premi
Art. 20. c. 2 d.lgs. n. 33/2013
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti che per i dipendenti.
Benessere Organizzativo
Art. 20. c. 3 d.lgs. n. 33/2013 (dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.gs. 97/2016)
Atto di Approvazione Piano delle Azioni Positive 2019 – 2021